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2022年度“总经理质量奖”优秀团队心得分享系列之二 标车打造,阿波龙Minibus2.0专项改善活动心得分享

时间:2023年04月26日 16:54 点击:

阿波龙标车专项项目简介

组长:李辉勇

组员:傅志华、林金和、罗楠、邓嵩伟、秦景瑞、任洪福、朱应浩、陈怡帆、黄志勤、郭鸣高、余忠伟、陈红霞

团队通过对骨架精度、车身紧固件防腐、内饰件、电器、塞拉门、座椅等问题一一击破,并运用工具工装,将成果固化,使车辆整体质量水平得到百度及售后一致好评。

活动经历

Minbus2.0批量订单交付后,细节问题较多,客户对阿波龙产品的质量提出更高的要求。为了提升产品硬实力,综合内外部环境因素考量,打造阿波龙产品标车势在必行,因此阿波龙Minibus2.0标车打造专项就此成立。

聚焦问题,各个击破

产品力提升涉及面很广,设计开发、工艺制造、零部件保障等各方面均有提升空间,大家一致认为要集中精力攻克当下最困难的问题。项目开始,大家首先梳理前期问题点,对前期问题点逐一进行分解,沟通探讨一致困扰产品各过程的痛点难点。同时,项目小组同步对弧杆骨架、玻璃钢、塞拉门、内饰件等材料问题进行逐一确认。在一次一次的不断交流讨论中,问题逐渐明确,改善方向逐渐聚焦,通过最终分析确认,所有问题矛头都指向骨架焊接精度。这令小组成员心情振奋。大家将问题进行分级分类,分别制定改善目标,首要是解决车身精度问题,其次是改善座椅安装困难、塞拉门骨架精度、线束走向不规范、内饰件阶差等问题。专项开展的道路一下子明朗了,小组成员鼓足干劲,势必将问题各个击破!

 

工具保障,质量可靠

工装限位块定位尺寸精度决定了车身骨架的精度,相应的检具卡板更保障了检验的有效性,要保证车身骨架精度可靠,一致性标准高,少不了工装检具的支持。小组内部进行分工,首先将专项重心投入到车身骨架工装与检具的梳理,经过多轮讨论,明确了需要新增、完善的工装检具清单。小组成员对前、后围骨架总成工装、轮翼骨架总成工装、顶盖骨架总成工装、四围拼装台等工装进行重新校检,同时协调工艺设备部对顶盖骨架、侧围骨架、前后围骨架等弧度骨架新增检验卡板;玻璃钢件也新增对应检验样板,并形成了工装检具有效的管理机制,使改善成果、经验得以不断传承。

完善后的工装检具投用后,焊装在拼焊过程中对骨架关键尺寸进行管控,骨架精度提升取得明显的成效;前后围/顶盖/侧围骨焊接精度都控制在误差2mm以内,初步实现了改善目标。

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团队合作,实现目标

通过专项小组的不懈努力,最终不仅实现了质量改善目标,更在生产时效、设计规范上实现了极大的改善:焊接工时由原来28小时缩短至10小时;塞拉门安装工时由原来的16小时缩短至8小时,车辆淋雨测试的合格率提升;骨架的精度管控使内饰件作业量由原来80小时缩短至32小时;百度人员调试时间由原来6~8天缩短至2~3天;线束改善使前后舱制作由来24个小时缩至10个小时;座椅安装工时由原来2个人32小时,缩短至2个人16小时。

质量改善不是单兵作战,当下众多改善工作都是通过项目的形式开展,但是工作的开展也不是成员多多益善,而是要有方向、讲方法,大家都朝着一个方向、运用同样的思维方法,在各自的工作环节合力推动,才能使团队力量超越个体极限,实现1+1>2的效果。

                                                          

                   


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