【科技创新人才奖】
PART- 1
姓名：蒋金
部门：智能网联研究所
岗位：智能网联研究所副所长
入职时间：2021.7
工作心得分享：
1、干事创业，勇于担当。由于客车安全的重要性，研发工作在客车企业的重要性不言而喻。研发人员在整车算法论证之前，要调研大量文献和竞品情况，不断对文献结果考究和验证，对理论模型反复推导，实际参与整车调试和改制代码；不断反复地进行车载验证和静态测试，保证可靠性与安全性。
2、积极参与解决公司技术难点与卡脖子技术问题。针对公司产品竞争力弱项，应时时把握行业前沿动态，并不断推出新的技术方案，不仅解决公司技术难点与卡脖子技术问题，而且要在降本增效上为公司带来收益，同时提高公司在相关产业的核心竞争力。
3、工作作风行事硬朗，快速响应和完成领导交办的重要紧急任务。要服从管理，大局意识强，并主动请缨担当难度及工作量最大的算法开发工作，帮助解决实际问题。
遇到困难的解决方式方法：
1、针对整车研发工作，要了解行业趋势，需要到一线参与整车实习生产，实际参与新技术开发的整车测试与调试；
2、针对卡脖子技术问题，调研大量文献，反复推导公式，验证理论模型，向行业专家和同事请教，修改参数。快速组建团队，攻关项目中每个方向的技术难点。
PART- 2
姓名：白学森
部门：新能源技术部
岗位：系统集成专业总师、2025工作室专家
入职时间：2021.3
工作心得分享：
1. 保持自主创新激情：持续充分发挥自身的驱动力和执行力，保持对市场、新技术、新领域的敏感性，培养融合贯通的方法形成强大的整合能力，将新技术转化成具有代差竞争力的新产品。
2. 加强自身专业能力提升：电动化、智能化、网联化、平台化等技术融合，推动新能源汽车相关新技术日新月异；跨专业的专业集成能力极为关键，应保持“多问、多听、多想、多做”的“四多“习惯，一方面与行业的企业技术专家、知名高校老师以及身边的同事进行专业技术交流，另一方面通过书籍、论文等获取更多专业知识，让自己的专业能力更加全面，并把专业能力用到实际的工作中。
3. 做好团队协作：若想做好一款产品，从产品立项到产品上线的过程中需要打通多专业进行协作开发， 需要跨部门沟通和协作能力，需要站在不同角色的角度思考大家的利益点，换位思考，多了解设计、开发、测试的工作内容，主动跟进、主动反馈、积极回应，将每一项任务都用“PDCA法”滚动起来，最终确保形成合力，打造高效协同的开发团队。
4. 提高自我驱动力：把个人生活以外的所有精力都专注于工作中，培养基于内在动力的自我驱动力，以事业心引领个人成长的底层思维逻辑，将孜孜以求、坚持不懈的意志力转化成一种本能。
遇到困难的解决方式方法：
1. 保持头脑冷静，分清困难的轻重缓急。常用“时间四象限法则”将困难按照紧急重要进行分类，采用“二八法则”做好最重要的事情。
2. 系统化思考、协作化思维：站在全局的角度观察问题，以业务流程为线索，梳理各个环节涉及到的因素，积极推动体系化分析问题的方法，集合协作化的力量，快速、准确、高效地解决问题，搭建个人整体性思考框架和解决问题的能力。
3. 研究和分析困难的原因。理论结合实践去思考、去分析、去剖析困难原因，只有明确了困难的主因，困难可以说解决一半了。
4. 固化解决困难的方法。每次解决问题或困难都会带来自我提升，也会产生量变到质变的蜕变，每一个解决办法都是一笔财富，有效固化和总结并从中受到启发。形成固定的套路、方法、制度和流程，才能在遇到更大的困难时敢于面对并能够做到迎刃而解。
PART- 3
姓名：任永欢
部门：新能源技术部
岗位：车载能源主任工程师
入职时间：2015.10
工作心得分享：
1.做技术研发，要多读文献，取其精华、去其糟粕，借助百家之长，融合自己的创新，解决难题。
2.关注行业动态，了解该领域技术痛点，找准方向，攻坚克难。
遇到困难的解决方式方法：
1、理清头绪，找准困难的关键点，分析关键点之形成瓶颈的根本原因，从源头出发，根治困难。
2、积极调动项目组成员集体参研，发挥每个成员的聪明才智。
【年度劳动模范奖】
PART- 1
姓名：杨养晴
部门：电气系统部
岗位：高压电气工程师
入职时间：2014.4
工作心得分享：
1. 敏锐的洞察力：通过市场标书需求、对标以及行业动态，洞察瞬息万变的市场需求，转换成我司技术开发输入，以期达到产品的持续竞争力。
2. 有效的执行力：纸上得来终觉浅，再好的方案、再好的产品导向若仅仅停留在纸面上，而未付诸实践，都无法变成有效的产品，导致错失产品窗口期，失去市场。
3. 良好的沟通： 产品设计需要多部门、多专业共同协调，精诚合作才能做好。多一句的沟通确认可能就能少一个设计异常；多去现场交流可能就会优化某个工序的生产节奏；多和零部件厂家沟通交流可能就能降本增效并提升产品性能；多和售后沟通可能就能合理改善提升用户体验。
4. 积极主动的心态：扯皮是最浪费时间、影响效率的。积极主动地把手伸长一点、多管点“闲事”、多一份勇于承担的心态。积极、充满激情的心态能让工作化被动为主动，且有利于项目任务的推进及个人的快速学习成长。
5. 虚心学习：新能源产品形态、技术状态、工艺技术日新月异，需要保持谦虚的态度像海绵一样吸收、消化，提升自身的技能，才能更好地结合工作经验，突破思维局限，挑战自我，攻克难关。
遇到困难的解决方式方法：
1. 保持积极耐心：工作任务难免繁杂，难免手忙脚乱心态崩，但是要积极调整，耐心沟通、耐心处理疑难杂症，不逃避、不拖延、不找理由。
2. 合理有效安排时间： 分清楚轻重缓急，合理安排时间与精力。
3. 沟通与固化：绝大部分的错误都是因为沟通不到位、固化不及时导致。多去现场面对面沟通，而不是问题传递N手才了解到皮毛。现场直面问题，沟通确认清楚，及时分析、优化、固化图纸。
4. 团队力量：再大的问题都能通过团队头脑风暴，分解、分析后都是有应对措施的。要善于借用团队力量解决一些重复性问题、重复性工作及疑难杂症。
