2018年9月10日下午，新龙马汽车首次举办教师节座谈会，对优秀内训讲师进行了表彰，对弘扬尊师重教精神，提升员工教育训练工作，推动知识传播和技能传承作了部署。

新龙马汽车副总经理、教育训练委员会主任邹洪钦主持会议。他代表全体员工及教育训练委员，向所有内训讲师致以节日的问候，并对近年来公司培训情况做了一个总结回顾。他充分肯定各位讲师在新龙马汽车人才队伍建设和业务发展中所起到的作用，同时希望讲师们不断继续努力，肩负起知识传播和技能传承的重任，激发学习培训活力，助推公司培训和队伍建设工作再上新台阶。

会上，举行了讲师聘书发放仪式，表彰了刘荣安、高孔长、黄佰聪等10名优秀讲师，为由广大员工评选出的5名“员工最喜爱的讲师”颁了奖。

座谈会上，与会的教育训练委员会委员及讲师畅所欲言，就公司培训工作及个人担当讲师的经验和体会进行交流和探讨，为公司未来培训工作的提升提出可行性建议和意见。他们表示，今后将继续不忘初心、牢记使命，弘扬高尚师德、潜心立德树人，努力为推进新龙马汽车改革和发展贡献自己的力量。

内部教育、培训是员工技能和素养提升的重要途径。为加强内部培训能力，规范内部讲师管理，新龙马汽车于2012年制定《内部讲师管理制度》，就讲师的评聘标准、评聘等级及讲课报酬等作了规定。目前，共有内部讲师55人，开设课程70余门，累计授课时数达100多小时，参训人次达1700多人次，参训时数将近3000小时，陆续开展了汽车专业知识讲授、工作经验传授、新鲜知识分享、岗位技术练兵、职工技能竞赛、演讲与辩论技巧培训以及赴外部专业机构实训等形式多样的教育培训工作，为新龙马人才队伍建设和业务发展工作发挥了重要作用。