近日，金龙客车举行了2017年“国车风范·匠心筑梦”系列企业文化活动启动仪式。此次活动将先后组织开展面向制造体系的技能大赛、精品车大赛、“导师制”活动和面向全体员工的工匠小创新竞赛、“寻找金龙匠人”、“金龙匠人”征文比赛等活动，旨在积极倡导匠人文化，持续围绕“核心在一线，体现在产品”的原则，将“工匠精神”落实到生产管理和经营活动的各个环节。

金龙客车常务副总经理周方明在启动此项系列活动时强调，工匠精神作为国家策略，对于实体产业的发展和国家国力的增强都有十分重要的意义，金龙人要在发展过程中不断形成工匠精神文化氛围，学习国外优秀企业，踏实深耕，将爱岗敬业、专精专注、持之以恒的基本职业素养内化，专注细节、立足根本。他要求，要通过今年新增的工匠小创新竞赛和“导师制”两项活动将“匠人精神”的影响力在制造系统、技术系统再次扩大；同时，借助工会多年技能大赛及去年匠人活动的成功经验，在今年的工作中从小事、从细节抓起，让匠人精神文化氛围在金龙生根落地。

2017年“国车风范·匠心筑梦”系列企业文化活动自开展以来，金龙客车各部门纷纷积极响应，热情参与，活动缤彩纷呈。在“寻找金龙匠人”评选活动中更是主动出击，深入挖掘并推介身边优秀匠人候选。

在评审环节，评审小组集合相关部门评委，本着“公平、公正、公开”的原则，对各部门推选的63个候选人进行了逐一推介和评审。经历了2天的严格遴选、优中选优，通过评委几轮投票，最终25名 “金龙匠人”脱颖而出，他们用最闪亮的匠人特质分别获得了“精益求精匠人”、“卓越创新匠人”、“匠心坚守匠人”、“先锋带头匠人”、“攻坚克难匠人”等称号。他们的事迹将被编辑成册、录制成视频，在金龙客车内进行广泛宣传，继续感染和引领全体金龙人不断前行拼搏，不断向榜样看齐。据悉，25名“金龙匠人”还将进行微信投票，并根据投票数产生5名“金龙匠人”代表，成为今年“最佳人气金龙匠人”。

金龙客车的29年，正是这样一批以他们为代表的匠人用青春的激情、精湛的技能，以及对岗位的坚守、对金龙的付出，塑造了“国车金龙”的金字招牌，铸造畅销世界的精品客车。“金龙匠人”称号是一种荣誉，更是一种鞭策，将不断激发每一位金龙人奋勇向前。

金龙客车的其他企业文化活动也在同步展开，持续营造匠人精神文化氛围，欢迎关注后续相关报道。