近年来，福汽集团党组深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全国、全省人才工作座谈会精神，坚持党管人才原则，大力实施“人才优先”战略，人才总量不断增长，人才结构持续优化，人才队伍素质持续提升，涌现出一批人才工作先进集体和优秀人才。

日前，在省国资委党委召开的首次省属企业人才工作会议上，厦门金龙联合汽车工业有限公司荣获“省属企业人才工作先进集体”称号，朱建忠、彭东庆、陆晓荣和陈锋4名同志荣获省属企业多项优秀人才称号。集团党组要求全体干部职工向受表彰的先进典型学习，通过发挥先进典型的示范引领作用，掀起“比学赶帮超”热潮，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

金龙客车获“省属企业人才工作先进集体”荣誉称号

金龙客车坚持以人才战略为先导，推进企业可持续发展，在“十三五”发展规划中明确了人才战略和人才工作目标；秉承“尊重人、培养人、服务人”的人力资源管理理念，以人为中心，为员工提供施展才华的舞台；重视人才的引进和培养，建设行业人才高地；实施员工关怀，构建和谐劳动关系。并在人才经费预算上予以重点投入，为全面实现公司总体经营目标提供坚实保障。

朱建忠同志获“省属企业经营管理领军人物”荣誉称号

朱建忠同志1983年毕业于清华大学机械系，从福建汽车工业的基层做起，兢兢业业地为福建汽车工业的建设和发展奉献心力，拥有30余年汽车行业的工作经验。2016年1月担任东南汽车党委书记、董事长，“定战略，强核心，带队伍”，带领企业扭亏为盈。2016年，东南产销增长60%，营收产值破百亿；今年1-7月，东南汽车累计销售新车突破8万辆，同比增长42%，完成年销目标的53%，预计2017年营收、利润及产值都将创历史新高。

彭东庆同志获“省属企业管理能手”荣誉称号

彭东庆同志于1997年毕业于福建农业大学汽车专业，入职厦门金龙旅行车有限公司后，从生产一线做起，历任工段长、生产部副经理、总经理助理等职务，现任金旅客车常务副总经理。分管公司国内销售工作期间，国内销售额增长33%，市场占有率提升2%。

陈锋同志获“省属企业跨国（境）经营管理专家”荣誉称号

陈锋同志自2006年留学归国加入金龙客车，现任金龙客车海外销售部经理助理。一直致力于海外销售事业，凭借过硬的专业知识、对营销策略的精准把握、刻苦的开拓精神，近11年来通过自身及团队的不懈努力，出口车辆累计超过4500台，共销往超过16个国家和地区，实现销售额超24亿元人民币，为构建金龙客车海外营销网络做出了积极的贡献。

陆晓荣同志获“省属企业高级技能（工匠）人才”荣誉称号

陆晓荣同志自2003年进厂至今，一直在金龙车身公司从事维修电工工作，依靠着孜孜不倦、不甘人后的探索实践，由一名普通维修电工逐步成长为维修电工高级技师。他刻苦钻研，主导了多台设备的改进及改造工作，并结合公司修旧利废项目,节约了公司生产设备及辅助设备的维修成本，成为集团“匠心匠艺”的典范。

事业兴盛，惟在得人。福汽集团着力把人才开发作为企业的第一推动力量，努力培养造就一批适应企业发展战略需要、层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的人才，推动省属企业转型升级、做强做优做大。下一步，将继续实施人才优先战略，推进产业转型升级和供给侧结构性改革，打造福建汽车产业升级版，为建设“机制活、产业优、百性富、生态美”的新福建做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！